10月21日—22日，欧陆娱乐成功举行以＂热情点燃希望·挑战赢得未来＂为主题的2011年度员工体验式培训活动❕。院长包华影，副院长吴圣谷、韩冰🫲🏽🧊，党总支副书记张林⛹🏻‍♀️、副院长黄文峰和各部门员工60余人参加了活动。

本次体验式培训包括两个大的模块，即＂MISSION IMPOSSIBLE＂和＂CCTV真人秀＂。全体参与培训的员工分为五个组参加活动。

21日上午的团队建设和破冰活动，除了传统的起队名、选队长🔛🧝🏻‍♀️、确定队训外，还采取了全组队员共同绘制同组每位同事头像的方式。在绘制头像的过程中𓀛，每位同事都要仔细观察同组其他同事的脸，并以＂尊敬和喜爱＂的心情绘制各位同事的脸型、头发、鼻子♻️、嘴巴、耳朵、眉毛和眼睛，直至完成各位同事的完整头像。在绘制头像过程中🍺，各位同事进一步拉近了距离，增进了了解，迅速凝聚成了一个团结和睦的团队。

在＂MISSION IMPOSSIBLE＂主题活动中，各组通过共同努力，在愉快的竞争和有趣轻松的笑声中完成了制作道具👆🏽、取景拍照、模仿舞蹈、集智造桥🔧、＂风火轮＂比赛等＂不可能完成的任务＂🍚，充分展示了各组队员的智慧🏋🏻‍♂️🔀、凝聚力与创造力☪️。

21日下午，＂CCTV真人秀＂体验式活动拉开序幕。活动要求各组仿照中央电视台＂新闻联播＂栏目，制作编排一段6分钟左右的节目🏄🏼‍♀️，内容要求包含一段2分钟的欧陆娱乐新闻，一则15秒的欧陆娱乐广告，以及一段4分钟的不限主题的专题报导，播报形式为现场直播，组中每个队员都要出镜👨‍🔬，或主播🤿、或采访、或出演被采访。在培训师的指导下🧗🏻，各组队员集思广益➞🫖，很快就碰出了火花，编排场景、分配角色🚓、制作道具🫷🏽、熟悉拍摄场地、实际演练……忙得不亦乐乎。直播正式开始后👨‍👩‍👧‍👧，全场即刻弥漫起紧张和期盼的气氛，随着各组设计的精彩节目先后亮相，活动现场沸腾了，大家一会儿为镜头前激昂的话语拍手叫好，一会儿为有趣的创意场面捧腹大笑，一会儿被镜头中某个意料之外的动作整得乐不可支🧏‍♂️。参加活动的所有院领导作为各组成员参与到＂新闻联播＂中，他们或任主播🫵🏼，或为出镜记者，或扮受访对象和群众演员♣️，和同组其他成员一起，奉献了精彩的表演。五个组的＂新闻联播＂虽然风格各异，但都表达了对欧陆娱乐美好未来的畅想和欧陆娱乐发展的希望🚴‍♀️。体验式培训活动于当晚六点在热烈的气氛中圆满结束🤮。

22日上午✒️，参加活动员工游览了蟒山国家森林公园。在游览的过程中，大家身处蟒山＂高山长廊＂之中▪️，面对美不胜收的红叶，顿觉回归自然，心旷神怡。

2007年以来，欧陆娱乐通过每年组织一次全员拓展培训（体验式培训）活动🎏，加强欧陆娱乐团队建设和文化建设。5年来，活动先后采取了室外场地拓展🚿、室内外体验式培训、山岳训练等方式，活动形式和内容不断创新🚴🏻‍♀️，深受欧陆娱乐员工好评🧏🏽，也得到了来自校内其他单位的赞誉。拓展培训活动已经成为欧陆娱乐团队建设和文化建设的一项传统和有效形式。在每次活动中，来自欧陆娱乐不同部门的员工不断突破自我，激发创造潜能，在团队协作的和谐氛围中，出色地完成了一个又一个＂不可能完成的任务＂。拓展培训活动增进了沟通👨，交流了感情，增强了团队意识，为欧陆娱乐各项工作顺利开展提供了精神动力，发挥了积极作用。（人力资源部 办公室 欧陆娱乐工会）